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如果老板没有签劳动合同,你离职后会心安理得索赔2倍工资么

发表时间:2016-09-18 16:21:04 点击:5890 回复:1

诱123

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事情的起因是,本地一个做钻戒定制的钻石先生品牌店,招了一个小姑娘,结果小姑娘干了1年后离职,一年4万收入外还利用劳动法又索赔了4万左右工资。然后小姑娘自己也开了裸钻定制。  
 
 
这个事情合法,问题是社会上这么多小店该怎么办,本身也就只雇了一个人。 其实就和路边面店差不多。 
 
入职的时候,没有签劳动合同,大家都是年轻人,也没想到这么多。街边那么多小店,没一个这么做的。  
 
保险按一个月500给现金补贴。  
 
结果没有劳动合同,劳动法就是可以索赔2年收入。劳动仲裁调查,一个城市一年至少2万到5万起,都是小企业倒霉,大企业根本仲裁不敢管。 
 
中国劳动法该改革么?这实际是中国劳动法和中国传统雇佣关系的一次冲击。 
对于带徒弟,赵本山表示是有学问的。“我经常告诉他们,做人别忘了身份,要知道感恩。不要忘记自己曾经是个农村的苦孩子,忘不了就知道现在的幸福是谁,叫什么带来的。”赵本山表示,每个徒弟身上都有优点和缺点,所以定规矩很重要,当然师傅也要做好。 
合法但是不讲情义的反咬,是不是说明人和单位的关系越来越淡漠了呢。


发表时间:2016-09-18 16:21:04
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