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从银行基层----->终级BOSS

发表时间:2016-09-30 10:05:50 点击:15760 回复:2

zhxgwy

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过去二十年,银行业大发展,造就了出身基层的大BOSS,随着制度的完善与发展的减缓,未来这种情况不会再见了。
首先:研究生毕业,26岁。起步点必须在总行,或者至少得在发达省的省分行。
前五年:按员工实习期(1年)、员工(1年)、主管(科级)1年、部门副总(副处)1年,部门老总(处级)。对应到总行也是同理,5年内必须到达处级岗位。
第二个五年:不管在哪里,从处级到局级(不要笑,国有行仍然这么叫)都是一个鸿沟,对总行来说就是部门的老总、副总;对省分行来说就是行长、副行长了。十年内达到这个级别,这时候你已经36岁了,但仍比你同僚小10--20岁。
第三个五年:没人能一直走上坡路的,总要在一个阶段停留一段时间,当然中间会有岗位轮换,以便熟悉各个领域,这也是你做出业绩的最好时间,从36--41岁这五年,你作为部门老总或者省行一把手(太嫩了,哈哈),做出点出头的业绩,只有到这个阶段,才能接触到外部的各种关系,是一个攒人品,攒装备的阶段。
第四个五年:这时候你年富力强(刚40岁出头),经验丰富(多个部门,从基层起),应该进入后备干部的行列了,会委任你出任一些介于副行长和部门老总之间的岗位,比如总监、首席之类,开始主抓一个条线的业务(比如招行的田惠宇就是建行的个人业务总监)。
第五个五年:46岁左右的你,一切如意的话,将进行总行的副行长序列,排名当然在末尾,前面的几位老人只能等退休或者另谋高就了。没有意外的话,50岁左右出任行长,正式进入“三长”序列。
第六个五年:在行长的位子上呆两三年,到53‘54岁左右的时候,董事长恰好退休或者什么,你从外部竞争者中间胜出,出任董事长,正式成为一把手,哈哈哈哈哈哈,然后你就可以把多年的经验与想法付诸实施了,然后,你就可以等着退休了。

 

发表时间:2016-09-30 10:05:50
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