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职场中对现状不满怎么办?机会再这里

发表时间:2016-10-13 15:53:47 点击:2240 回复:1

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#职业规划#

提加薪的时机 

时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 

对一般公司而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各个方面的调整。因此在评估的结果出来以后,如果发现自己的业绩不错,与其他公司的同岗位的员工比较之后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为基础,向老板提出加薪,这样做的成功几率很大。

时机二:公司业绩有显著提升时 

公司的业绩一好,老板的心情自然就愉悦,这也为你提加薪创造了良好的先决条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易得到老板肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感,成功几率也小。 


时机三:工作得到老板赞赏时 

当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。 


青苜职业规划专家建议大家,要求加薪也是一门技术活,适当的时间提,会让你事半功倍!但是,个人能力的提升也非常重要,当你成为公司内不可或缺的人,加薪自然不在话下!

发表时间:2016-10-13 15:53:47

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