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四措并举着力提升干部队伍综合素质

发表时间:2016-10-18 12:33:22 点击:1190 回复:0

淼焱鑫66888

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坚持把干部培训作为提升干部队伍综合能力素质的基础性工作来抓,以规范培训秩序、落实培训任务、丰富培训方式、强化培训能力为着力点,不断提升干部队伍综合素质和服务能力。

一是注重建章立制,严格规范培训秩序。建立健全了学时学分通报制度,严格登记管理干部学时学分,并将领导干部参加培训情况纳入年终考核,切实扭转了干部重成绩轻培训的观念,为科学评估考核干部学习成效、加强教育培训考核提供了有效依据和载体。建立完善一系列规范培训相关制度,大力整顿个别干部学习纪律松懈、热情不高、代学代考等不正之风,进一步规范了干部教育培训秩序。

    二是把握重点内容,全面落实培训任务,重点把党性教育、政策理论、反腐倡廉、改革创新、法律经济、社会管理等方面纳入到干部教育培训范围。举办党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神专题辅导讲座,反腐倡廉专题教育讲座,“富民兴陇”讲座,党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育及精准扶贫等干部主体培训班,有效提高了各级领导干部的政治理论水平和履职尽责能力。

三是积极创新模式,不断丰富培训形式。充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地和主渠道作用,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,建立了“理论+实践”的选学菜单设置模式、“课题+教师”的精品课程开发模式、“党校+单位”的双向互动培训模式和“计划+考核”的选学任务落实模式,形成了集政治理论、党性修养、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练为一体,涵盖经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设和党的建设等六个领域。

发表时间:2016-10-18 12:33:22

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