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毒鸡汤|人生苦短,何必在屎一样的面试中浪费时间

发表时间:2016-10-21 15:18:33 点击:14083 回复:2

城市云老王

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在恋爱中躲过人渣

并不意味着你会正在求职中躲过奇葩

 

坐三个小时的车,结果面试三分钟

想了解公司,却被HR教会了做人的道理

明明是去面技术,结果却被要求做销售

······

求职就像求爱,可能你已足够优秀

但奈何对方眼瞎

@Mr.sun

面试时,HR让我给他简单介绍一下您之前的工作内容

我就简单说了说我在C++和Qt方面的工作

然后HR对我说:

“不好意思,你说什么我完全听不懂“”


@NaaaSa

没聊几分钟就问我

你有男朋友吗?”“没有!”“为什么呢?看你条件也不错。”“这个跟工作无关吧?”“随便问问,那你是没恋爱过吗?”“刚分手。”“为什么分手呢?”


面试结束的时候,HR还来了句

“我们公司有很多优秀的男青年,你可以考虑下”。


@像我这样笨拙地活着

毕业时,给一家保险公司投了简历,HR来电话时我问她工资待遇如何,她死活不说,非要面谈,“一去才晓得是800元+绩效。”


@狗蛋Golan

应届生,面试时自我介绍刚说到自己今年大四,就被HR打断

接着听她描述了20分钟的这份工作有多么不适合应届毕业生。

讲完了就告诉我说如果我觉得满意的话可以去见见部门经理

我就想问问HR,你丫到底是想不想要我?


@热心市民刘先生

“我是来面试运营专员的”

“哦,销售你有兴趣吗?”

“不好意思,我没什么兴趣,我是来面试···”

“嗯嗯,我知道。可是我们这销售待遇很不错的,你要不要考虑一下”


@秋秋

“不好意思,我认为您并不符合我们的条件”

“那你为什么还通知我来?”

“可能是我们的人事搞错了吧”


@Whale

折腾了三个小时公司,愣是没找到公司在哪

后来才发现是居民楼里办公

公司里还养了一只大金毛

然后被叫到主管的办公室里面试

我看到她电脑桌面上有

极品飞车17、合金装备5、Dota2······


@wuli蒋

一家说是阿里旗下的什么什么公司给叫我过去面试

我一听是阿里旗下的就非常有兴趣

去了之后才发现

那不过是一家和阿里有一丢丢商业往来的小公司


@一言不合就爆照

问了我一大堆专业性问题

我回答完毕后

最后面试官显得很兴奋,

然后告诉我面的职位他们暂时不需要了

但是如果我愿意,可以跟着他跑业务

三年之内保证我能当上项目经理


@ 阿信啊阿信

面试官让我做个自我介绍。 
我还没开口,他手机响了,然后就接电话接了十几分钟。 
好不容易电话打完了,他看了看我说:

你回去吧,我们这个岗位招满了! 
我说,不可能啊,刚才你还让我做自我介绍! 
他说那我就直接说吧,不是我不给你机会,

你还没开始介绍就被电话给打断了,我们不招运气不好的人!


有人说:“HR埋没人才。”,这并非无稽之谈。很多公司的失败并不是因为资金、技术、市场等硬性条件的不足,而是因为找不到合适的人才,而无法把项目做起来。

如果面试你的HR有以下特性,那么你就需要小心了。

                                   1. 穿着不职业规范,过于随意;

                                   2. 面试前未阅读简历,对应聘者毫无了解;

                                   3. 面试时不做任何记录,信口开河;

                                   4. 面试提问毫无逻辑,也不专业,问不到关键点;

                                   5. 初试人与复试人没有对接沟通,导致重复提问,浪费时间;

                                   6. 面试时间把控力差,或时间过长,或时间过短;

                                   8. 缺乏亲和力,像审问犯人,高高在上;

                                   9. 评价应聘者不客观,主观臆断;

                                10. 打压应聘者抬高公司或抬高本人;

                                11. 情绪管理能力差,常制造不愉快沟通氛围;

                                12. 让应聘者等半小时以上,甚至长达一两个小时;

                                13. 在一个时间点通知很多人来面试

                                14. 面试结束与同事八卦应聘者,说应聘者坏话;

 

然而,这些特性往往需要等你见到HR时才能做出判断,而在此之前,你已经为这场不堪回首的面试付出代价了——“车费”、“时间”、“精力”······


发表时间:2016-10-21 15:18:33
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