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农村党建关在在于基层党员干部

发表时间:2016-10-25 09:18:30 点击:340 回复:0

fan521725

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加强党的基层组织建设,特别是农村党的组织建设一直是党和国家重点关注和大力推进的工作之一,加强农村党的建设工作,关键在于壮大工作力量。要坚持以人为本,选准配强农村党组织领导人,解决基层组织人员老化,素质偏低,待遇不落实没有积极性等问题。

一是加大培训力度,提高农村干部素质 。加强农村基层组织建设,提高农村干部素质是关键。目前,农村干部大多数文化素质低,政策水平不高,驾驭市场经济的能力弱,工作方法简单生硬等等。急需加大对他们的培训力度,以适应新形势的需要。可采取集中学习,外出参观,对村支书、村主任每半年培训集中培训一次,对新上任的要随时进行培训,提高农村干部带领群众发展经济的实际本领,提高理解执行农村政策,掌握法律、法规的能力,提高做群众思想工作,见解矛盾,维护农村稳定的能力。 

二是提高农村干部待遇,调动其积极性。 村干部待遇低,甚至待遇不落实问题,严重影响村干部的工作积极性。由于农村经济相对落后,农民收入少,尤其是农业税免征以后,村集体没有收入,造成村干部工资不能兑现。鉴于上述原因,各级组织部可尝试实施村干部职教配置,工资由财政转移支付发放,这样可以解除村干部的后顾之忧。

三是优秀年轻干部到村任职,充实基层组织力量。 对班子软弱,瘫痪,一时又难以找到适当人选的村,采取由县直、乡镇推荐,组织部门考核审查的办法,选拔年富力强,素质较高,具有一定农村工作经验的后备干部到村任职,使任职干部得到锻炼提高,使基层组织力量得到了加强。

四是选派“大学生村官”到村任职,解决了村班子年龄老化,素质偏低等问题。 选拔“大学生村官”到村任职,采取个人报名,文化考试,组织面试等方式,从近大、中专毕业生中,择优录取“大学生村官”,充实到农村基层组织第一线分别担任村支部委员、村主任助理等职,这样既解决了村班子年龄结构老化,文化素质偏低等问题,同时也为“大学生村官”们提供大有作为的广阔天地。

发表时间:2016-10-25 09:18:30
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