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高校教授“照亮论”倒逼职称改革

发表时间:2016-11-08 11:26:45 点击:2392 回复:0

聚焦职教

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对很多从事科研、教学等职业的人来说,评职称是件大事,它与工资、福利待遇等密切挂钩。但长期以来,我国的职称评定有“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向,导致大家对职称评定颇有微词,有人形容“职称就如同鸡肋”,但又不敢轻言放弃,甚至要挖空心思去骗、打破头去争。(11月6日《现代快报》)


南京某高校教授的这番高论:“一心扑在教学上,就是“照亮别人,毁灭自己”这也许有点言过其实,但也是一句大实话。既是对职称评定乱象的叫板,也是无奈的呐喊。



在我国职称与福利挂钩。有了职称,就能按规定享有相应的工资和福利待遇。从某种意义上讲,职称是能力的“证书”,也是名利的“通行证”。既然职称是个“好”东西,当然会人人趋之若鹜。职称原本是评定一个人能力高低的标准之一,可是在个别地方,假如揭开其冠冕堂皇的面纱,我们可以发现其间的龌龊不堪,因为有些人的职称不是凭真本事评出来的,而是通过关系或花钱整来的;“职称的条件”不是按程序和规则评定的,而是通过各种手段创造出来的。诸如“论文”,你得花钱去买版面;名额,你也得靠花钱去买;评定,你得花钱打通关系……于是,一些地方的职称评定成为“紧俏商品”,须靠各种关系“曲径通幽处”获得。


应该看到,在历年来许许多多的职称评定中,缺乏评职称的“程序正义”,“唯学历、唯资历、唯论文”的现象已成为潜规则。有文化没能力,有文凭没有真才实学的人却弄个“正高”“副高”的职称帽子戴戴,有的甚至是花钱买来的,通过关系谋取的。其实这些人群中,名不符实的人多了去了。如果把这些“南郭先生”拿出来考英语计算机肯定大都不及格。曾经作家铁流为了副高职称12年“屡考屡败”。而那些弄虚作假,花钱买论文或者通过关系的不正当手段的却如愿以偿,获得职称。


不能不说,时下职称上的附加利益太多,而个别地方藏污纳垢的职称评定并不能调动人的积极性;另一方面,一旦职称评定了,也就不会摘脱了,以后有没有作为、是否与职称名副其实,则无人关心了。作为计划经济时代产物的职称,看来与现代社会已不适应。破除职称评定中出现的种种乱象,尽快改革职称制度,把能力水平的评定放在一个更公正、更开放的平台上,早已是多年来的社会共识。


发表时间:2016-11-08 11:26:45
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