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时政热点:破除公考体检“罗生门”还需一些坦诚

发表时间:2016-11-10 15:16:16 点击:2231 回复:0

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笔试成绩69.9分,面试成绩81.76分,在今年广东省公务员考试中,陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第4名,其职位也正好招4人。然而,他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。(11月9日,新华网)

近段时间,公务员招考体检环节引发的舆论争议频频上演。如果说前段时间HIV感染者被拒录还称得上“一面倒的支持”,那么四次体检结果数值合格却不被认可的体检“罗生门”就引发了民众的极大质疑。

诚然,制定“考生自行前往指定或非指定的医疗机构体检,其作出的体检结论无效”这一规定具有相当意义,一则是为了让所有拟录用考生在同一标准下接受体检,二则是为了杜绝考生自行体检过程中可能存在的暗箱操作,确保体检环节的公平公正。因此,要破除这起“体检罗生门”,关键不在为什么不认可考生自行体检的结果,而在如何向当事人和民众证明做出“体检不合格”结论的初检和复检中没有违规违纪行为的存在。

事件发展至今,当地人社部门的应对显然少了一些坦诚,多了一些进退失据。在体检结果产生严重争议的情况下,当地人社部门首先要思考的应该是立刻对初检和复检环节进行彻底调查,看是否存在失误、失职和作弊行为,并大大方方、公开正式的给当事人和民众一个在医学上站得住脚的答复,而不是像现在这样生硬的回复“标准就这么残酷”、“复检只能做一次”。如此回应,如何能服众,如何能打消当事人和民众对体检环节是否存在暗箱操作的质疑?

“统一体检不合格,自行体检却合格”的“罗生门”事件并不鲜见,我们显然应反思反思《公务员录用体检通用标准(试行)》在实际操作过程中出现的生搬硬套、过度执行等问题。为国家选择身心健康的公职人员无可厚非,但在排除了实质性病变后,以个别根本不能证明身体是否健康的生化指标来决定考生是否体检合格,这难道真的有必要?

发表时间:2016-11-10 15:16:16

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