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提前下班遇车祸不算工伤?巴士员工告社保局

发表时间:2016-11-22 16:45:22 点击:284 回复:0

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#提前下班遇车祸不算工伤?巴士员工告社保局#

提前下班遭遇车祸算不算?广州xx有限公司汽车修配厂员工张xx认为应该算,但劳保局则认为,其擅自离岗外出,不能认定为工伤。18日,张xx状告广州市劳保局一案在越秀区法院公开开庭。

2005年12月22日,31岁的张xx上夜班,时间是19时30分上到次日3时30分。张xx诉称,23日0时30分,他认为自己的工作做完了,就离开单位回家,不料,在过马路的时候

被小货车撞伤。后经医院诊断为“左胫骨上端、中段粉碎性骨折,左内踝骨骨折,右尺骨鹰嘴骨折,头面外伤,脑震荡”等等。张xx认为,自己是在下班回家途中遭遇车祸的,依法应该认定为工伤。

广州市劳动和社会保障局则认为其不属于工伤。劳保局认为,张xx的上班时间应该是到次日3时30分,张xx擅自离开工作岗位,且没有向单位领导请假,根据《广州市珍宝巴士有限公司》规定,当天工作完成后,未通知班长或车间管理员等而擅自离去者,作擅自离岗处理。为此,劳保局认为,张xx的情况不属于工伤。

张xx的辩护律师在庭审中表示,根据《条例》第14条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”,该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内,因此,职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。

辩护律师还强调,职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,而是否构成工伤则是个严格的法律问题,两者是不同的法律关系,不能混为一谈,不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。“张xx在提前完成当晚工作任务后提前下班是符合公司的下班惯例的,xx公司对提前下班的员工也从未有过异议”。    

发表时间:2016-11-22 16:45:22

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