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要树立鲜明用人导向

发表时间:2016-11-25 08:24:28 点击:990 回复:0

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#作风建设永远在路上#


党组织在选人、用人上必须树立鲜明正确的导向,让干部群众从选拔、任用的人身上,切实看到组织上的公心、公平和公正。

首先要树立忠诚导向。对党忠诚是党章对党员干部最根本的要求,党的干部必须有坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,对党和人民绝对忠诚。各级组织选拔任用领导干部首先要看的,就是理想信念是否坚定,坚守政治纪律和政治规矩是否严明,落实党中央决策部署是否坚决,大是大非面前立场是否鲜明。确保各级领导权始终掌握在忠于党和人民的人手中。

其次要树立敢于担当的导向。大事难事看担当,有多大担当才能干多大事业。要选拔使用坚持原则、敢于担当的干部,才能激励更多干部用于任事、真抓实干、攻坚克难。当前,一些干部思想困惑增多,积极性不高,存在能力不足“不能为”、动力不足“不想为”的现象。要选拔任用那些面对矛盾问题敢于迎难而上、面对困难危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的干部。要把那些不担责、不干事的“逍遥官”挡在门外。

再次要树立群众公认的导向。干部业绩在实践,干部名声在民间。各级组织选人用人要多到干部群众中听真话、察实情,注意在街谈巷议、乡语口碑中识别干部,真正把那些坚持以人民为中心,对群众有真感情、为老百姓办实事、口碑好威信高的干部用起来,坚决不用那些漠视群众疾苦、侵害群众利益的人,引导广大干部一心为民,勤政廉政,更加密切地联系服务群众。

发表时间:2016-11-25 08:24:28
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