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企业管理:学习股权激励帮你留住公司员工

发表时间:2016-11-25 17:38:18 点击:395 回复:0

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股权激励计划是一个倍受欢迎的治理公司的“锦囊”,目前很多公司从刚起步到发展中后期的时候都喜欢有股权来留住比较优秀的员工,他们认为借股权激励计划能吸引,激励,并留住顶尖人才。但是股权激励是否真的能留住优秀的员工呢。


一、股权激励到底有什么?

 原因有以下几点:

1.股权激励能用来吸引和留住员工。

2.激励计划能激励员工更专注。

3.激励的股权作为现金奖励的替代品,性价比很高。

4.在吸引人才方面,小公司可以用期权来和大公司抗衡。


眼下社会的发展速度股权激励已经成为每个公司进行管理的必要手段了,不要想着实施了股权激励就解决了企业所有的问题,其实更重要的一点,股权激励非一成不变的。比较聪明的公司可能会实施很多轮股权激励,干得越好得到就的就越多,而止步不前就得不到,或者得到过的人后续不努力就会被逐渐稀释,这样,才能保证责任、权利、收益是高度匹配的,企业才能保持活力、竞争力!

目前股权激励已经成为常态,所以公司想留住优秀的员工不能天真的认为给了股权就能留住的,企业管理者要适应现代社会的变迁,多观察员工的变化,多了解竞争对手的变化,这样才能更好的企业管理,也能让更多优秀的员工肝脑涂地的为企业创造无限的价值,这样才是企业管理的目的。企业管理:给了股权就能留住员工吗?
发表时间:2016-11-25 17:38:18

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