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职场中令人反感的几种行为

不管是刚刚跳槽另谋出路的职场达人,还是刚出茅庐,寻找工作的年轻人,在进入一家新公司后,首先要做好的便是适应工作环境,处理好与其他同事之间的关系,这既是人际交往的需要,也是工作得以顺利开展的必然,那么在这一过程中,有些行为非但不会为你加分,反而会适得其反,引起同事的方案。作为初来乍到的新人,以下几种行为千万不要做:

一、“自来熟”

许多刚刚进入职场的人会觉得,在公司中,和别人的交流越多,越频繁,帮助别人的次数越多,就会越受欢迎。其实这种想法是有局限性的,首先,作为一名新人,他人对你的性格习惯并不了解,甚至是一无所知,而每个人在面对陌生人的时候都是心存戒备之心的,要想打破这种局面需要一定的时间,如果强行缩短这种时间,会给他人“被入侵”“被冒犯”的感觉,让人很不舒服,所以,要给他人留一些时间和空间,让同事慢慢了解你,接受你,与其做一个热心过度的“自来熟”,还不如在潜移默化中感染别人,让人们从心里接受你,认可你,这样的情谊才最珍贵,才不是留在表面的点头之交。

二、和老板走的太近

老板,是公司食物链顶端的终极BOSS,对员工有监督、评判和制约作用,作为下属,对老板都有一定的敬畏之心,作为刚刚进入公司的新人,和领导走的太近,会让同时对你产生戒备之心,事事提防,生怕你是领导派来的“眼线”这种想法一经形成,你就很难被同事真正地接受,毕竟没有人会愿意和一个随时可能给自己带来灾难的定时炸弹走得太近。所以,和领导的关系要保持好相应的距离,这既能给身边的同事一定的“安全感”,也会让你的职场之路走得更加稳固。

三、过多麻烦别人

我在电聘网工作时,曾经遇见过这样一个新来的同事,在进入公司工作的第一天,问题就问的没完没了,甚至连洗手间在哪儿都要问别人,每项工作一定要跟老员工问个彻底之后才着手去做。其实,公司作为业内顶尖的电行业公司,员工也往往是身怀几项绝迹,想要帮助他把事情做好并不难,但是新人不是你可以麻烦别人的借口,当你走上工作岗位,你已经独立了,自己的分内工作理应自己独立完成,其他人帮你,是情分,不帮你,是本分,有些事情可以通过自己探索去解决的,就不要去问别人,每个人的时间都是有限的,每个人都有自己的工作和任务,尊重他人,才能获得尊重。

四、抱怨不断

在刚刚步入新的工作环境的时候,经常会遇到许许多多的麻烦和困惑,这些常常会让人不知所措,但请记住,你遇到的每一个挫折都是促使你变得更加优秀的机会,面对困难,努力克服它,打败它,这样你才会进步。可是经常有这样一部分人,像怨妇一样,只会抱怨叹息,不仅让自己的工作难以进行下去,还给周围其他人带去了慢慢的负能量,让人们本来轻松愉悦的工作心情因你而大打折扣,这种全身上下都是悲观气息的人,又怎么能受到人们的欢迎呢?

职场,不是一个人的独幕剧,而是一群人的舞台,在这个舞台上,每个人都扮演着自己的角色,作为初出茅庐的“新秀”,切忌不要做这几种令人反感的行为,使自己在这个大集体中被孤立、被遗忘。

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