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            写给95后的残酷善意信

            最近一批95后已经20出头,到了工作自立的年纪。

            这几年我在工作上接触了很多95后。虽然毒舌陈丹青说过,每代年轻人都一样,不要夸大他们的迷茫。但我认为95后和80后比,甚至与他们相近的90后相比,是差别很大的一代人。

            过去四十年,是中国经济发展最快速的四十年。

            80后见证了中国经济崛起,90后见证了中国互联网浪潮从无到有。而95后成长时,中国经济正是最好的时候,互联网神话、创业创富潮、移动互联网、科技浪潮、娱乐产业……

            他们是完全生长于“甜蜜夏天”的一代人,见证了所有的好,没见过多少坏日子。

            每一代年轻人,他们群体性格塑造离不开宏观环境谱写。

            歌手罗大佑回忆起自己年轻时,美苏争霸,冷战和核战的阴影笼罩世界。他说,那时候年轻人都觉得世界很可能会被毁灭,却又找不到出路,十分苦闷。

            在苦闷中,他写出了《亚细亚的孤儿》、《之乎者也》、《皇后大道》等歌曲,成为那一代年轻人的精神坐标。那一代年轻人忧国忧民,甚至过于有忧患意识。

            而95后呢?

            在夏天成长的95后乐观,对未来充满美好的想象。然而寒冬来的时候,他们的乐观变得不合时宜。

            2018是泡沫破灭,几十年经济红利用尽的一年。已经有太多企业破产,p2p爆雷,员工失业,老板破产的故事,这里我就不做赘述。

            95后还并没有做好过冬的准备。

            K工作上不顺心辞职之后,已经三个月没找到工作,而他之前的经验,应该是很容易找个公司就可以薪资涨30%~50%,还能升职;

            M在互联网巨头,整个部门三成人被一个打黑车的借口给裁掉,之前大家都觉得待在互联网巨头是铁饭碗;

            H在的公司没有年终奖,老板让他们接下来减低薪,按业绩发工资……

            以上都是我身边接触95后的故事,找不到工作或降薪的人其实专业能力不差,只是大环境变了。

            马云2019开年在浙商大会演讲时说:“不容易的时代可能刚刚开始”。而美团创始人王兴更直接,他说:“2019年可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年"。

            在寒冬里,我想写给95后一些建议。

            不要随便辞职

            95后平均7个月换工作。

            并不是说换工作不好,而是随便辞职不好。在经济高速发展时期,大部分企业开拓业务,会缺人手。你很容易找到工作,你的职业生涯不会中断,甚至能跳到自己心仪的平台,工资增长。

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