追MM的短信大全，总有适合你的!!!!
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liumang3306
楼主
- 追MM的短信大全，总有适合你的
自从认识了你,疲累、辛苦、紧张、压抑，都远离了我。换来的是对你深深的思念，换来的是对你绵绵的爱恋，还有还有，甜甜的寝食不安、美美的坐卧不宁。
以前不知道这世界有你，后来我知道了，就不停地在人群中找。现在我终于找到了，所以决定一辈子爱着你。
耳朵痒吗？那代表我在想你。眼睛痒吗？那代表我想见你
嘴痒吗？那代表我想吻你，身体痒吗？那代表。。别瞎想了，都快长虱子了快洗澡去吧
诗歌的美丽在于唤醒内心的浪漫 ，散文的精彩在于呼应心灵的回声，小说的神韵在于延伸生活的憧憬，短信的魅力在于提示你：被人惦记是一种幸福！
放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的却是执著。我愿始终守着对你的这一份执著，等你，等你……
我从不敢奢求太多，因为我知道，希望越大，失望也越大，我只能很努力地去追求自己想要的，像扑火的飞蛾，不管结局如何，始终无悔！
爱一个人是很傻的事。为什么我却依然执迷不悟！忘一个人是很快的事。为什么我却还保留你的影子！
我对你的爱不能用距离来衡量，无论你在哪里，我的心都在你的身边。我的爱，你只能用心来体会。
爱你就是这么莫名其妙，就是这么义无返顾，我知道我不会是你今生的唯一，但你却是我一生的最爱！
老公老公我爱你,就象老农种大米,小心翼翼伺候你,等你慢慢变大米,爱你想你吃掉你,我再开始种大米
宝贝，你最好了，我开始想你了，我保证以后再也不气你，我会好好爱你，而且我对你的感情每天都在加深，因为有人告诉我，小狗涨价了，你能卖个好价钱！
如果有一天我要离开这个世界，我希望最后的归宿是你的怀里，那样就算是喝下奈何桥旁边的那碗孟婆汤，来世，我也能凭着对你怀抱的记忆找到你。
非常不幸的告诉你，在你接到这个短信的瞬间你已经中了地球上最可怕的巨毒！而且我拜访了银河系中所有的星球都无人可解！唯一的办法是：你要想我！
偏不告诉你我喜欢你！偏不告诉你我想你想的不行！偏不告诉你你永远在我心里！偏不告诉你认识你是我今生在大的财富！哼````！气死你！
.对面的MM看过来，看过来，看过来，我发的短信很精彩，请不要假装不理不睬；对面的MM回电话，回电话，回电话，不要被我的声音吓坏，其实我很和蔼
如果有来生就让我们做对小老鼠，笨笨的相爱，呆呆的过日子，纯纯的依偎，傻傻的在一起。冰雪封山的时候我们就窝在温暖的草堆里，我搂着你喂你吃老鼠药
沿着你眼睛的深潭，我游到了你的心底，无意中发现了一个秘密，原来，在你的心里，只刻了我一个名字！
静静读你的信息，丝丝温情缓缓滋长，弥漫包容着我久久不去。谢谢你让我陪伴谢谢你给我柔柔关爱。
孤独时想起你；落泪时想搂住你；开心时想扑向你；兴奋时想吻你。一切尽在这四个字：我需要你！
世界上的人那么多，为什么偏偏认识了你。认识的人那么多，为什么偏偏思念着你。只要想着你，心就甜如蜜！
嗨！收到我的短信没有？还发什么呆，笑一下，好吗？你笑起来很好看。
天，因为有了阳光所以很蓝，地，因为有了春雨所以很绿，海，因为有了风儿所以很宽，心，因为有了你所以很美！
唯一的答案往往是没有答案，没有答案也是一种答案。就像我爱你，没有答案，若有就是因为爱所以爱！
我不完美﹐可我很真实。我不富有﹐可我快乐﹔我不多情﹐可我懂得珍惜。
2006-12-02 00:03:02-
我叫崴崴
1楼
- 慢慢看
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vank2
2楼
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岁月有情
3楼
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猫扑耗子狗抓
4楼
- 友情帮顶。
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鬼才赵
5楼
- 收下
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匿名人士4084
6楼
-
-
呆子和布点
7楼
- 我考走了啊，追究版权的话加我QQ499070781
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小蜜蜂999
8楼
- 不错啊~~～呵呵~跟了~~~！
-
快打旋风
9楼
- 这贴要顶
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沙发垫子
10楼
- 我喜欢！！
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逆风漾
11楼
- 顶嘛
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glayzhou
12楼
- 收下
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田上杂草
13楼
-
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毛驴的眼睛
14楼
- 收下了。
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littlemiao
15楼
- 不错～
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wangzhaopu02
16楼
- 辛苦了,我找到合适的了!
谢谢!
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ioy12345
17楼
- 才用
-
地狱火焰之吻
18楼
- 顶一下
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天下鹰熊
19楼
- 留名，纪念先
-
杯子里的叶子
20楼
- 手下了！
谢谢了！
-
huhula
21楼
- 帮顶一下
-
2打刷子
22楼
- 好帖
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我来拯救神
23楼
- 希望哪天我能用到，先六名
-
BL的明天更美
24楼
- 真假 我给mm的短信内容从来都是 酒店房间号码和时间
-
秋菊打飞机
25楼
- 不错
-
左括号（
26楼
- 自从认识了你,疲累、辛苦、紧张、压抑，都远离了我。换来的是对你深深的思念，换来的是对你绵绵的爱恋，还有还有，甜甜的寝食不安、美美的坐卧不宁。
以前不知道这世界有你，后来我知道了，就不停地在人群中找。现在我终于找到了，所以决定一辈子爱着你。
耳朵痒吗？那代表我在想你。眼睛痒吗？那代表我想见你
嘴痒吗？那代表我想吻你，身体痒吗？那代表。。别瞎想了，都快长虱子了快洗澡去吧
诗歌的美丽在于唤醒内心的浪漫 ，散文的精彩在于呼应心灵的回声，小说的神韵在于延伸生活的憧憬，短信的魅力在于提示你：被人惦记是一种幸福！
放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的却是执著。我愿始终守着对你的这一份执著，等你，等你……
我从不敢奢求太多，因为我知道，希望越大，失望也越大，我只能很努力地去追求自己想要的，像扑火的飞蛾，不管结局如何，始终无悔！
爱一个人是很傻的事。为什么我却依然执迷不悟！忘一个人是很快的事。为什么我却还保留你的影子！
我对你的爱不能用距离来衡量，无论你在哪里，我的心都在你的身边。我的爱，你只能用心来体会。
爱你就是这么莫名其妙，就是这么义无返顾，我知道我不会是你今生的唯一，但你却是我一生的最爱！
老公老公我爱你,就象老农种大米,小心翼翼伺候你,等你慢慢变大米,爱你想你吃掉你,我再开始种大米
宝贝，你最好了，我开始想你了，我保证以后再也不气你，我会好好爱你，而且我对你的感情每天都在加深，因为有人告诉我，小狗涨价了，你能卖个好价钱！
如果有一天我要离开这个世界，我希望最后的归宿是你的怀里，那样就算是喝下奈何桥旁边的那碗孟婆汤，来世，我也能凭着对你怀抱的记忆找到你。
非常不幸的告诉你，在你接到这个短信的瞬间你已经中了地球上最可怕的巨毒！而且我拜访了银河系中所有的星球都无人可解！唯一的办法是：你要想我！
偏不告诉你我喜欢你！偏不告诉你我想你想的不行！偏不告诉你你永远在我心里！偏不告诉你认识你是我今生在大的财富！哼````！气死你！
.对面的MM看过来，看过来，看过来，我发的短信很精彩，请不要假装不理不睬；对面的MM回电话，回电话，回电话，不要被我的声音吓坏，其实我很和蔼
如果有来生就让我们做对小老鼠，笨笨的相爱，呆呆的过日子，纯纯的依偎，傻傻的在一起。冰雪封山的时候我们就窝在温暖的草堆里，我搂着你喂你吃老鼠药
沿着你眼睛的深潭，我游到了你的心底，无意中发现了一个秘密，原来，在你的心里，只刻了我一个名字！
静静读你的信息，丝丝温情缓缓滋长，弥漫包容着我久久不去。谢谢你让我陪伴谢谢你给我柔柔关爱。
孤独时想起你；落泪时想搂住你；开心时想扑向你；兴奋时想吻你。一切尽在这四个字：我需要你！
世界上的人那么多，为什么偏偏认识了你。认识的人那么多，为什么偏偏思念着你。只要想着你，心就甜如蜜！
嗨！收到我的短信没有？还发什么呆，笑一下，好吗？你笑起来很好看。
天，因为有了阳光所以很蓝，地，因为有了春雨所以很绿，海，因为有了风儿所以很宽，心，因为有了你所以很美！
唯一的答案往往是没有答案，没有答案也是一种答案。就像我爱你，没有答案，若有就是因为爱所以爱！
我不完美﹐可我很真实。我不富有﹐可我快乐﹔我不多情﹐可我懂得珍惜。
-
大石头宝宝
27楼
- 谁要用了这短信追人
对方多数回俩字
"山炮"
一个字
"呸"
或者直接关机
-
海洋放线菌
28楼
- 顶一下
-
yuanqing57
29楼
- 我要早看到就好了@
-
我爱拆了
30楼
- 地区性
-
liumang3306
楼主(31)
- 初次约会要注意什么？：
1：每个女孩子注重的方面都不一样，不过基本上所有的女孩子都比较注重细节
LZ你8要紧张~~自己是什么样就是什么样~~8要伪装~~稍微注意一下绅士风度就行~8要表现得太夸张~~自然一点~放松~
对了，也不要刻意打扮再去赴约，搞得太隆重只会起到反效果。平常穿什么就穿什么，干净，有精神，这就行了。
想说什么就说什么，就像和一个普通朋友聊天一样，别搞得太郑重其事。说自己知道的，自己周围的，自己生活里的，搞笑的也好伤感的也好有所感触的也好，反正说些切合实际的事。
别说那些不着边际，不知所云的东西，
别恭维她，不要以为女生都喜欢听恭维话。不论外表还是内在，你可以夸讲那些她本身就有的优点，8过绝对不要不合实际的把她一般的地方甚至是缺点说成多么多么好，过于假，她听得出来，搞不好还会觉得你在讽刺她。
别扯淡，
别装B，
别没事找事的耍幽默，
别装个性，
别摆酷，
别装混混，
别假正经，
别装什么坏男孩，
别信什么男人不坏女人不爱，
女人不喜欢的是那种为了讨好女生就处处改变自己去迎合对方的男人。没主见。
总之就是一定要放轻松，平平常常，简简单单，这样才有可能消除距离感。记住展示自己最真实的样子，别为了迎合别人而改变什么。
两个人谈得来当然好，谈不来就算了，别给自己压力。也别抱着什么“志在必得”的决心一定要赢得她的好感，没必要。女孩子很敏感的，如果她感觉到你的“决心”，气氛就会很尴尬，搞不好还会让她从开始就对你抱有抗拒心理，那就over了。
就算不顺利，也别觉得是她看不上你，其实只是你们两个人都不适合对方，她也同样不是适合你的女孩子。
让她看到原原本本的你~别刻意掩饰自己的缺点~~有缺点是正常滴~~真正自信的人是8会介意让别人看到自己的缺点滴~~对吧~~~
~~~~~一定要自信哦~~~~自信的人讨人喜欢~讨人喜欢就更自信~更自信就更讨人喜欢~更讨人喜欢就更更自信~~。。。。。。。。。。。。。。。。
2：:我觉得不一定要幽默，不一定要弄得象上面哪位说的那样稳重点啦，什么第一次别动手啦，我觉得都无所谓的。倒是些小细节。
我很喜欢牵手。不要弄得很隆重的，像电视里面那样很害羞的，什么慢慢的伸过去，弄得大家都很紧张。我觉得最好的场合是过马路的时候。看见红灯转绿灯了，顺手拉住她得手。大大方方的过马路去。
我觉得从这里可以看出她对你的感觉怎么样。因为牵手不是一个人拉住了就行了的，另一个人也会有反映的。她是也拉住了你，还是任由你拉着，还是有些回避。不过一般这种情况下不会有被拒绝的。至少我没碰到过。
别拉时间太长，过好马路后就放掉，再碰到前面有马路得时候，就向她伸出手，看她是不是肯主动的回应你。
如果对方肯的话，那后面就可以牵的时间长一点了。（不肯也没关系，不会只有两条马路的，后面总有机会的。）
小动作有拉近距利的作用。不经意拍掉她身上的灰（或掉落在她身上的头发，没有的话也拍拍假装有点什么的样子）。都可以拉进距离的。而且会使她觉得你细心。
这样女孩子回家后才会想起你。不然除去就光看看电影，吃吃饭，说说话，女孩子记得的可能是电影好不好看，饭好不好吃，而不是你人怎么样。
第一次约会应该想办法多给对方留下些印象
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天下一傻瓜
32楼
-
-
yanzijyt
33楼
- ...
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sligh
34楼
- 不错，标记
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航专水房
35楼
- 恋爱成功了，合同签成了，奖金增加了，工作上调了，夫妻关系和谐了，手气好得不得了......
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netmote
36楼
- 做个标记~ 以后可能用的着
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akill
37楼
- 不错不错!
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云剑曦
38楼
- 能用到么?
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一招二式
39楼
-
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zhanglei6973
40楼
- henyouyong
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ooee0723
41楼
- 这个超好！留名~等着用
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wslbb999
42楼
- 记号
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cloud No.9
43楼
- 留名，期待更新
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john_yang
44楼
- MARK
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五柳贤生
45楼
- 你就贫去吧,直接上多好
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ghzuo
46楼
- 留个记号，作备忘^_^
-
2005年的第一
47楼
- 顶了
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头 头 是 道
48楼
- 记号
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zhizunxiao
49楼
- 收了再说，能不能用就不知道了
-
十四部小说
50楼
- 深刻阿
不错不错
-
破破孩
51楼
- 留名
-
xj39
52楼
- 收下了
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晕晕的AP
53楼
- 。。
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www781127
54楼
- 收藏
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匿名人士1605
55楼
- ........
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arlfa4488
56楼
- 留名
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Lennon！
57楼
- 不错
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huangjian200
58楼
- 不错
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YYroger
59楼
- 占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占占
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有点呆滞
60楼
- 赞一个,收藏了
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liumang3306
楼主(61)
- 任正非《华为的冬天》
公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长很快。如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜过日子，就能行？或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险就不危险了。因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来。或者销售增长，将被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没有。
十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
目前情况下，我认为我们公司从上到下，还没有真正认识到危机，那么当危机来临的时刻，我们可能是措手不及的。我们是不是已经麻木，是不是头脑里已经没有危机这根弦了，是不是已经没有自我批判能力或者已经很少了。那么，如果四面出现危机时，那我们可能是真没有办法了。那我们只能说“你们别罢工了，我们本来就准备不上班了，快关了机器，还能省点电。”如果我们现在不能研究出现危机时的应对方法和措施来，我们就不可能持续活下去。
这三年来的管理要点讲的都是人均效益问题。不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要、最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。当然，这不仅仅是当前财务指标的人均贡献率，而且也包含了人均潜力的增长。企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下去的能力与适应力。我们有一位员工写了一篇文章《还能改进吗？还能改进吗？》，只有不断改进，我们才有希望。但是华为公司有多少员工在本职岗位上在改进，有多少人在研究还能再改进。我们的干部述职报告所有指标都是人均效益指标。人均效益指标降低了，我们就坚定不移地降工资。如果你连降工资都不能接受，我认为你就没有必要再留在华为公司奋斗了。一个部门领导没有犯过什么错误，但人均效益没有增长，他应下台了。另一个部门的领导犯过一些错误，当然不是品德错误，是大胆工作，大胆承担责任，缺经验而产生的错误，而人均效益增长，他应受到重视。若他犯的错误，是集体讨论过的，错了以后又及时改正了，他应受到提拔。各级干部部门，要防止明哲保身的干部被晋升。在一个系统中，人均效益的指标连续不增长，那么主要部门领导与干部部门的人，应全部集体辞职。因为，人是他们选的，您选了些什么人。
在当前情况下，我们一定要居安思危，一定要看到可能要出现的危机。大家知道，有个是世界上第一流的公司，确实了不起，但去年说下来就下来了，眨眼之间这个公司就几乎崩溃了。当然，他们有很好的基础研究，有良好的技术储备，他们还能东山再起。最多这两年衰退一下，过两年又会世界领先。而华为有什么呢？我们没有人家雄厚的基础，如果华为再没有良好的管理，那么真正的崩溃后，将来就会一无所有，再也不能复活。
华为公司老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。但狼真的会来了。今年我们要广泛展开对危机的讨论，讨论华为有什么危机，你的部门有什么危机，你的科室有什么危机，你的流程的那一点有什么危机。还能改进吗？还能改进吗？还能提高人均效益吗？如果讨论清楚了，那我们可能就不死，就延续了我们的生命。怎样提高管理效率，我们每年都写了一些管理要点，这些要点能不能对你的工作有些改进，如果改进一点，我们就前进了。
一、 均衡发展，就是抓短的一块木板
我们怎样才能活下来。同志们，你们要想一想，如果每一年你们的人均产量增加百分之十五，你可能仅仅保持住工资不变或者还可能略略下降。电子产品价格下降幅度一年还不止只百分之十五吧。我们卖的越来越多，而利润却越来越少，如果我们不多干一点，我们可能保不住今天，更别说涨工资。不能靠没完没了的加班，所以一定要改进我们的管理。在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。为什么要解决短木板呢？公司从上到下都重视研发、营销，但不重视理货系统、中央收发系统、出纳系统、订单系统……等很多系统，这些不被重视的系统就是短木板，前面干得再好，后面发不出货，还是等于没干。因此全公司一定要建立起统一的价值评价体系，统一的考评体系，才能使人员在内部流动和平衡成为可能。比如有人说我搞研发创新很厉害，但创新的价值如何体现，创新必须通过转化变成商品，才能产生价值。我们重视技术、重视营销，这一点我并不反对，但每一个链条都是很重要的。对研发相对用服来说，同等级别的一个用服工程师可能要比研发人员综合处理能力还强一些。所以如果我们对售后服务体系不给认同，那么这体系就永远不是由优秀的人来组成的。不是由优秀的人来组织，就是高成本的组织。因为他飞过去修机器，去一趟修不好，又飞过去修不好，又飞过去又修不好。我们把工资全都赞助给民航了。如果我们一次就能修好，甚至根本不用过去，用远程指导就能修好，我们将省了多少成本啊！因此，我们要强调均衡发展，不能老是强调某一方面。比如，我们公司老发错货，发到国外的货又发回来了，发错货运费、货款利息不也要计成本吗？因此要建立起一个均衡的考核体系，才能使全公司短木板变成长木板，桶装水才会更多。
我们这几年来研究了很多产品，但IBM还有许多西方公司到我们公司来参观时就笑话我们浪费很大，因为我们研究了很多好东西就是卖不出去，这实际上就是浪费。我们不重视体系的建设，就会造成资源上的浪费。要减少木桶的短木板，就要建立均衡的价值体系，要强调公司整体核心竞争力的提升。
二、 对事负责制，与对人负责制是有本质区别的，一个是扩张体系，一个是收敛体系。
为什么我们要强调以流程型和时效型为主导的体系呢？现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？现在我们机关有相当的部门，以及相当的编制，在制造垃圾，然后这些垃圾又进入分捡、清理，制造一些人的工作机会。制造这些复杂的文件，搞了一些复杂的程序，以及不必要的报表、文件，来养活一些不必要养活的机关干部。机关干部是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下，尽力精简机关。秘书有权对例行的管理工作进行处理，经理主要对例外事件，以及判别不清的重要例行事件作出处理。例行越多，经理就越少，成本就越低。一定要减少编制，我们的机关编制是过于庞大的。在同等条件下，机关干部是越少越好，当然不能少得一个也没有。因此我们一定坚定不移地要把一部分机关干部派到直接产生增值的岗位上去。机关的考评，应由直接服务部门进行打分，它要与机关的工资、奖金的组织得分挂勾。这也是客户导向，内部客户也是客户。
市场部机关是无能的。每天的纸片如雪花一样飞啊，每天都向办事处要报表，今天要这个报表，明天要那个报表，这是无能的机关干部。办事处每一个月把所有的数据填一个表，放到数据库里，机关要数据就到数据库里找。从明天开始，市场部把多余的干部组成一个数据库小组，所有数据只能向这个小组要，不能向办事处要，办事处一定要给机关打分，你们不要给他们打那么好的分，让他们吃一点亏，否则他们不会明白这个道理，就不会服务于你们，使你作战有力。庞大的机关一定要消肿。在这个变革过程中，会触及到许多人的利益，也会碰到许多矛盾，领导干部要起模范作用。要有人敢于承担责任，不敢承担责任的人就不能当干部。当工程师也很光荣嘛。
在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快。对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。他的部门的人均效益没提高，他这个科长就不能当了。他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
三、 自我批判，是思想、品德、素质、技能创新的优良工具
我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。自我批判不光是个人进行自我批判，组织也要对自己进行自我批判。通过自我批判，各级骨干要努力塑造自己，逐步走向职业化，走向国际化。只有认真地自我批判，才能在实践中不断吸收先进，优化自己。公司认为自我批判是个人进步的好方法，还不能掌握这个武器的员工，希望各级部门不要对他们再提拔了。两年后，还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用。