招聘内容
《亿加德投资管理（上海）有限公司》为《亿加德信用商务（香港）集团有限公司》的子公司，是一家以中、美、法、意、荷等数十个国家（地区）的IT界、金融界、实业界、服务界、贸易界等企业组成。亿加德企业以“促进全球商务平台体系为使命；不断创新“最径节、最便捷”的商务模式为宗旨。依靠“集聚全球资源，融通世界商务”的经营理念，共建一个全球共享的商务平台。亿加德投资管理（上海）有限公司系亿加德企业在中国大陆的首家专业商务平台的服务性企业、并以此作为EJADE在中国的样板模块，与大陆商界及广大的成员共建共享其平台之成果。
随着亿加德以及其团队的发展，需要更多有识有志的人才加入这个创业的团队，诚聘：
一、地产部
总经理高级秘书
职责：
1、协助地产总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他相关会议材料；
3、协助地产总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务
部门间的日常工作关系以及事务处理；
4、协助地产总经理做好公司来宾的接待工作；
5、掌握地产总经理的日程安排,为其接见访客做好预约工作；
6、撰写和跟进落实地产总经理会议、专题研讨会等部门会议纪要；
7、完成其他临时交待的任务。
要求：
1、公关、行政管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关行业企业行政管理工作经验，1年以上相关职位工作经理；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及社会活动能力；
4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、工作细致认真,谨慎细心,条理性强；具有较高的综合素质，责任心强,勇于承担挑战性的工作；
6、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
7、能够适应经常出差。
二、总裁办
总裁高级秘书
职责：
1、负责总裁的随行安排、日程安排，安排商务旅行，做好预订工作；
2、负责总裁的随从记录及记录会议纪要；
3、负责总裁签发文件的起草、打印；
4、落实总裁精神及各项重要事宜；
5、协助做好总裁接见访客的预约、接待工作；
6、及时辅助协调处理总裁的日常事务工作；
7、完成其他临时交待的任务。
要求：
1、相关专业本科以上学历，2年以及高层秘书工作经验；
2、受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训；
3、有较强的组织、协调、沟通能力；
4、工作细致认真,谨慎细心,条理性强；具有较高的综合素质，责任心强,勇于承担挑战性的工作；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
6、能够适应经常出差。
二、行政人事中心
1、人力资源总监
职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、 完成总裁临时交办的各项工作任务。
要求：
1、 相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、 熟悉国家、上海地区及企业关于合同制度、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 很强的计划性和实施执行的能力；
6、 具有解决复杂问题的能力；
7、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
2、培训经理、主管
职责：
1、 对新进进行员工入职培训；
2、 对员工进行公司制度培训；
3、 组织公司内、外部培训。
要求：
1、从事人力资源招聘、培训工作2年以上，有外企工作经验者、有正规培训师经验者优先；
2、对培训行业有深刻认识，可根据实际情况独立编制有关内部培训教材；
3、具有快速学习的能力、长于知识创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力；
4、具备良好的沟通能力和团队精神；
5、具备现代人力资源开发管理意识，能有效策划和实施培训项目；
3、招聘经理、主管
职责 ：
1、协助开发人才，协助制定人力资源规划。
2、进行工作分析。
3、制定年度招聘计划及费用预算。
4、执行招聘，进行聘前测试和简历的甄别。负责初试、选择和安置工作。
5、向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导。
6、安排招聘广告或寻求招聘机构服务。
7、完成领导交办的其他各项工作。
要求：
1、2年以上人力资源管理或招聘经验。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训,具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。具有高度的团队协作精神。
3、熟练使用办公软件,良好的英语应用能力。
4、行政经理、主管
职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、搜集、整理公司内部消息，及时组织编写公司大事记；
4、组织好来客接待和相关的外联工作；
5、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
6、协调公司内部行政人事等工作；
7、对控制成本的方法提出建议。
要求：
1、相关专业本科以上学历，5年以上行政管理工作经验；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决空发事件的能力；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
三、项目策划中心
1、专项策划师（项目经理）
职责：
1、 对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；
2、 对项目进行分析和需求策划；
3、 进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；
4、 撰写项目调查报告和信息综述；
5、 配合投资部对项目进行良好的控制。
要求：
1、 项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、 从事对应专业领域工作2年以上，有相关项目管理及商务谈判工作经验；
3、 具有项目管理理论与经验；
4、 熟悉项目管理方法和管理工具；
5、 熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
6、 优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
7、 工作态度认真能在较大压力下保持良好工作状况。
2、助理策划师（项目助理）
职责：
1、 协助上级组织管理项目经营成本控制工作，对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；
2、 测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开始建设计划的编制工作；
3、 根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；
4、 完成上级交办的其他任务。
要求：
1、 项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历，1年以上项目管理工作经历；
2、 具有项目管理理论与经验；
3、 熟悉项目管理方法和管理工具；
4、 踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变；
5、 沟通协调能力强，有团队精神；
6、 工作态度认真，能在较大的压力下保持良好的工作状态；
7、 熟练使用办公软件。
3、 策划专员
职责：
1、 根据公司的发展战略，对公司业务发展相关项目进行规划。
2、 搜寻对外投资项目，并对公司投资项目进行分析、策划、初审。
3、 撰写调查报告和信息综述；
4、 完成上级交办的其他事项。
要求：
1、 项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、 熟悉项目管理方法和管理工具；
3、 有较好的文字功底，学习能力较强；
4、 沟通协调能力强，有团也仍精神；
5、 工作态度认真能在较大的压力下保持良好工作状况；
6、 熟悉使用办公软件。
4、策划文案工作人员
职责：
1、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
2、会谈、会务安排；
3、收发、回复日常邮件，接听、转接电话，记录留言；
4、备份信件及其他记录并归档；
5、协助部门进行相关项目策划的基础工作。
要求：
1、 秘书、中文等相关专业大专以上学历；
2、 熟练使用操作办公自动化设备及办公软件；
3、 有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力；
4、 认真负责，积极主动执行交办工作；
5、 工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
6、 保密意识强。
四、创新商务事业部
1． 总经理、副总经理
职责：
l 制定和实施事业部总体战略与年度经营计划，实现公司经营管理目标和发展目标
要求：
l 45岁以下，本科以上学历
l 五年以上大型企业或企业集团等高层管理经历
l 有丰富的企业运营及管理能力，精通财务、人力资源，市场营销、电子商务和资本运作等知识
l 有先进的市场观念，效益观念、管理理念和人才理念，勇于开拓、创新
2． 高级秘书
职责：
l 负责协助事业部部门领导工作并撰写相关文案
要求：
l 35岁以下，新闻、中文、经济、营销、广告类专业大学毕业，英语六级以上
l 诚实守信、忠诚敬业，具有高度责任心；
l 具备市场营销、消费者心理学、广告、新闻、市场调研与分析等相关知识，并具有一定的市场实践经验
l 综合能力强、综合知识面宽、文笔上乘，形象气质佳
l 具备很强的沟通能力和团队精神
l 熟练操作办公软件
l 具一年以上经济类报刊杂志编辑工作经验，具文秘工作经验者优先考虑
3． 高级财务分析师
职责：
l 负责制订资本运作方案，并进行赢利模式分析，
要求：
l 诚实守信、忠诚敬业，具有高度责任心和事业心；
l 40岁以下，本科以上学历，经济管理、金融投资相关专业
l 五年以上金融工作经历、三年以上大中型企业财务主管以上职位，有一定财务分析能力和法律基础，
l 熟悉使用通用财务软件，精通财务专业知识和业务流程，精通公司财务会计、银行、税务、外汇等业务
l 有丰富的资本运营和资本运作经验、项目融资、银行信贷项目分析和信托计划业务经验者优先
4． 高级招商经理
职责：
l 负责相关展示征集对象的招商、推广及客户维护工作，负责根据公司的发展战略及业务拓展目标完成年度业务目标，
要求：
l 35岁以下，本科以上学历，
l 诚实守信、忠诚敬业、主动积极，具有高度责任心和事业心，能适应较强的工作压力；
l 出色的组织能力，能有效管理一定规模的业务团队；
l 出色的语言表达能力、谈判技巧、协调能力、执行能力，极强的市场洞察力；
l 具3年以上营销或招商工作经验
l 在金融、保险、交易担保、家居、房产、IT类行业有销售团队管理经验，并具有良好的客户关系资源者优先。
5． 高级培训师
职责：
l 企业内部相关专业培训的管理、实施和评估。包括：培训需求的调研；培训项目的设计及预算；课程的开发、实施及评估；内训的组织、实施等。
要求：
l 35岁以下，本科以上学历
l 诚实守信、忠诚敬业、主动积极，具有创新精神、高度责任心和事业心
l 精通金融、保险、交易担保、市场营销、IT或ISO管理标准的某类专家
l 具备很强的沟通协调和组织能力
l 具备很强的口头和文字表达能力；
l 熟悉企业培训工作的运作流程，具备很强的课程开发能力和授课能力；
l 有3年以上该行业管理运作经验，及相关培训证书者优先考虑。
6． 高级软件开发工程师
职责：
l 负责系统的详细设计和开发以及某个子系统的开发工作
要求：
l 45岁以下，诚实守信、忠诚敬业，具有创新精神和高度责任心；
l 使用JAVA编写Web应用有3年以上经验
l 精通基于Oracle的设计和开发，有1—2年的经验
l 对目前主流的Java应用程序设计框架有深入的研究
l 对Linux系统有足够的了解，同时熟悉C
l 热衷于Java程序的性能优化
7． 软件开发工程师
职责：
l 负责客户端软件产品的设计及开发工作，并进行相关文档的编写。
要求：
l 35岁以下，计算机专业本科以上，英语四级以上；
l 诚实守信、忠诚敬业，具有创新精神和高度责任心；
l 精通C++，熟练运用VC编程，熟悉MFC、网络编程知识；
l 有良好的软件工程知识和质量意识；
l 具有两年以上知名电子商务网站软件开发工作经验；
l 有大型通讯软件开发经验的优先。
8. 系统工程师
职责：
l 网络基础设施（网络、服务器等）的管理，监控，部署和维护。
要求：
l 35岁以下，计算机专业本科以上，英语四级以上；
l 诚实守信、忠诚敬业，具有高度责任心；
l 2年以上Unix系统及基于Cisco网络环境的网络管理经验；
l 具有两年以上知名电子商务网站工作经验者优先考虑；
l CCNP优先考虑；
9． 数据库工程师
职责：
安装升级管理数据库、数据库监控、性能调优、备份恢复，设计及维护
要求：
l 35岁以下，计算机专业本科以上，英语四级以上；
l 诚实守信、忠诚敬业，具有高度责任心；
l 对业务有一定的把握和分析能力，以及较强的应变能力
l 具有系统的和比较完整的Oracle理论知识
l 精通DB STANDBY 和RAC的实施和管理
l 精通备份和恢复
l 有2年以上中大型数据库的管理经验
l 具备良好的系统调优和语句调优的能力
l 熟悉Linux/Unix的系统环境，精通RedHat Linux最佳
我们将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，完善的培训体系，富有挑战性的工作及充分个人发展机会。有意者请在一月内将中英文简历、近照、身份证复印件、最高学历复印件和联系方式等寄往或Email（勿用附件）至本公司。请在简历中左下角注明应聘职位，合则约见，勿来电来访，所寄材料，恕不退还。
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