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在没有进入公证这个行业之前，总以为公证是个神圣的让人尊重的行业，可是现实却与想象差距太远。是什么让这个本该使人尊重的行业变得在客户（特别是银行）面前低三下四、摇尾乞怜，我觉得这来源于同行竞争，特别是合作制公证处之间的竞争。
合作制公证处不同于其它体制的公证处，它实际上就是一个私人企业，最大的赢利者就是合伙人本人。员工在背地里都称合伙的主任是老板，因为员工的工资、工作安排一切都是由老板一个人说了算，没有固定的标准，老板随心所欲，只要你跳进了这个坑，你就只有任由其宰割，除非你想跳出去，但是即便是跳出去多少也会损失些利益。
成都蜀都公证处是四川省最大的一家公证处，全处目前近四百人，这样的规模恐怕在全国也实属罕见，它也是三个合作制公证处之一。它由三个主任合伙建成，对外是一个公证处，对内却分成三块，三个主任各占一块，人员、业务、财务都独立核算，但有时也互相竞争业务。其中属国栋办证室的业务量最大，人员最多，在06年的全年经济总收入就达到了一千多万，人员目前已发展到近两百人。该办证室的主任特别擅长开展业务，开展的业务主要是银行的按揭业务，听说最近还招了不少漂亮的小姐专门进行公关，把事实上的公关部美其名曰为事业发展部，且这些公关小姐的工资都比普通员工高出好几倍，引起员工一阵非议。因为这些公关小姐的主要任务就是陪吃陪喝，而其他员工辛辛苦苦、加班加点，不仅没有加班费，还要被无故克扣工资，所以大家在私底下又把这位老板叫做资本家。这位资本家为了发展业务，不顾司法厅下发的关于限制区域执业的文件，肆无忌惮的在郊区、郊县开展业务，甚至在受到处分之后也毫不收敛，为了维护业务关系，对于一些不符合规定的公证也强迫属下的公证员出证，还经常召开一些形式上的质量会议，时常都在教育员工不要计较个人得失，实际上任意借故克扣员工的血汗钱，随时都在说要关心员工、体贴员工、实际上从不给员工买公积金，买的保险是最低保险，且在工作九个月以后才买，也从不跟员工签劳动合同，即便签了也不返还给员工。
神啊！救救合作制公证处吧！

longqi1111审核通过
宫瑾妍审核通过

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(发帖时间:2008-03-02 20:57:48)
--- 克拉皮卡  传呼 道具 | 【编辑】 【回复】

【楼主】 (1):

合伙制公证处是利用整个公证行业的信誉为合伙人赚钱。公证业要么全部推向合伙制，让公证业焕发新春，让公证人同享开明政策的好处，要么停止合伙制公证处。否则合乎制公证处将让公证业公信扫地成为公证业的掘墓人。公证业何去何从？当断不断还受其乱，依个儿的观点，在当前官本位主义盛行，公证行业处于弱势形势下应当全部推行事业体制。经济效益不错的公证处应当大力推行自收自支的事业体制，经济效益暂时落后的公证处应当大力推行财政全拨款的事业体制。这样公证行业定性就全国一盘棋，可以形成合力。


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