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标题:人力资源题求助!求达猫帮忙~
各位达银达猫,帮帮忙,请用专业点的术语回答,欢迎BOSS试刀,轻点BT
有A、B两公司,均规定中午12点下班,饭后时间自行安排,直到1:30上班,并且两公司均提供运动场所和运动器材,可供员工娱乐。A公司有一员工甲,每天中午休息时继续工作,累了就伏案小憩;B公司有一员工乙,每天饭后就到公司提供的场所打球。久而久之,A公司老板就认为如果公司都像甲一样,公司的业绩就会提高更快,故取消了午休娱乐,A公司员工不得不利用午休工作,精神十分紧张。B公司老板则认为乙员工很好,午休娱乐并无不妥。问题:1,A公司错在哪?(绩效管理)2,你设想两公司的发展结果会是怎样?3,你认为判断优秀职工的根据是什么?4,你觉得为什么要进行绩效考核?
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标题:人力资源题求助!求达猫帮忙~各位达银达猫,帮帮忙,请用专业点的术语回答,欢迎BOSS试刀,轻点BT有A、B两公司,均规定中午12点下班,饭后时间自行安排,直到1:30上班,并且两公司均提供运动场所和运动器材,可供员工娱乐。A公司有一员工甲,每天中午休息时继续工作,累了就伏案小憩;B公司有一员工乙,每天饭后就到公司提供的场所打球。久而久之,A公司老板就认为如果公司都像甲一样,公司的业绩就会提高更快,故取消了午休娱乐,A公司员工不得不利用午休工作,精神十分紧张。B公司老板则认为乙员工很好,午休娱乐并无不妥。问题:1,A公司错在哪?(绩效管理)2,你设想两公司的发展结果会是怎样?3,你认为判断优秀职工的根据是什么?4,你觉得为什么要进行绩效考核?
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(发帖时间:2008-05-15 21:35:00)
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kres520
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